劳动仲裁最新流程。
律师保镖法律咨询专家展老师。
劳动仲裁最新流程。众所周知，当发生劳动争议时，不能直接向法院提起诉讼，必须首先进行仲裁。在现实生活中，老板拖欠工资、不缴纳社保、发生工伤、不赔偿等劳动争议时有发生。在这种情况下，协商和投诉无果，就需要进行劳动仲裁。你知道劳动仲裁的流程吗？
第一步是确定劳动仲裁的管辖地。您可以前往实际工作地点的仲裁机构，也可以前往公司住所地的仲裁机构。
第二步是需要携带哪些材料？需要携带身份证原件和复印件、公司信息，您可以在国家企业信用信息公示系统中查询并打印劳动合同。如果没有合同，您需要提供证明与公司存在劳动关系的证据，例如工作服、工牌、考勤记录、工资转账记录、社保缴纳记录、排班记录等，以及与申请仲裁事项相关的证据。同时，您还需要准备并制作证据目录。
第三步是填写仲裁申请表。该表格分为三个部分：
第一部分是双方的基本信息。
第二部分是申请仲裁的事项。
第三部分是对申请事项的事实描述和理由。在这里，您可以简单明了地描述事实和理由，重点在于开庭陈述和举证。
第四步是完成上述手续后，仲裁机构将在五个工作日内通知案件是否受理。一旦您收到受理通知，您只需要等待开庭通知即可。