快看！
今年，广西公务员管理有变化！
全面强化考核，深入推进分类管理，改进考录、遴选工作和进行公开选调试点，加强教育培训和强化激励约束……
重点是——
今年广西将积极开展国有企事业单位公开选调试点工作。意味着：
在国有企事业单位工作的优秀人才，
有机会成为公务员！
2月21日，2017年全区公务员管理工作会议在南宁召开，会议传达了全国公务员管理工作会议精神，总结了十八大以来和2016年我区公务员管理工作，并部署2017年我区公务员管理工作。
会议提出——
今年广西将制订出台进一步推进公开遴选工作的意见，扩大公开遴选范围和规模，将公开遴选作为自治区、设区市直属机关从基层补充工作人员的主要渠道，同时进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入基层党政机关的渠道
简单来说，就是广西正在积极给企事业单位员工开通“特别”通道，大家可要看好了哦！
? 进一步改进公务员考核方式方法
? 全面推动公务员平时考核工作，争取到2017年底实现全区公务员平时考核基本全覆盖；
? 改进年度考核，完善优秀等次评定办法，发挥平时考核对确定年度考核等次的基础性作用，解决一些单位年度考核以测评结果代替考评结果、优秀等次平衡照顾、轮流坐庄等问题，努力做到考出真实绩、评出真优秀；
? 强化考核结果运用，使考核结果的使用与治庸治懒、容错纠错、问责追责、推进干部能上能下等工作真正挂钩。
? 进一步规范公务员奖励工作
?广西还将进一步规范公务员奖励工作，研究提高公务员奖励奖金标准，加大对艰苦边远地区基层公务员的表彰奖励力度。
?进一步完善评比达标表彰的管理机制，做好及时奖励和周期性联合表彰奖励工作，研究规范评比达标表彰保留项目的奖金管理办法。
? 加强机关绩效考评奖励的规范管理，将绩效奖金发放与公务员日常管理、平时考核相结合。
? 做好公务员处分决定备案、法律处理告知和后续处理落实工作。依法受理审理公务员申诉，维护公务员合法权益。
? 改进考录、遴选工作和进行公开选调试点方面
? 做好全区公务员“四级联考”和驻桂中央直属考试录用公务员等各类公务员招考工作，确保安全有序、万无一失。
? 探索公务员分类分级考录，加大自主命题力度；加强命题、阅卷、面试考官等专家队伍建设。适当扩大选调生规模，完善选调生培养锻炼方式，妥善做好与大学生村官工作的衔接。
? 不断完善基层公务员录用工作，在继续执行降低学历条件、放宽年龄等八项优惠政策的基础上，对连续多年招不到人的地方，要改进考录方式，切实解决招人难问题。
? 制订出台进一步推进公开遴选工作的意见，扩大公开遴选范围和规模，将公开遴选作为自治区、设区市直属机关从基层补充工作人员的主要渠道。
? 要进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入基层党政机关的渠道，开展公开选调公务员试点工作。