文/来源：梦幻阳光0H
随着中国的经济发展，建筑、制造等行业的发展也在逐步壮大。长期以来，一些超过60岁的老年民工一直在这些行业中工作。在许多城市里，这种现象仍然非常普遍。但是最近，“清退令”惊慌地传来，让这些超过60岁的老年民工再次陷入了关键时刻，无法入场工作。
从近年来的经济发展情况来看，一些地方也开始推行了“年龄限制”的做法。即将60岁以上的民工“一律禁止入场”。政策的制定原因是防止年龄较大的民工发生意外，以及避免潜在的工作矛盾和安全风险。
然而，对于那些年过半百的老年民工而言，这突然的政策调整，让他们非常着急。他们中的大多数人都没有足够的储备金，需要工作来养活自己和家人。而被禁止入场，意味着他们将失去生活来源。因此，在这个问题上，他们的困境非常严重。
加上这些超过60岁的民工多数为来自农村或其他较为贫困地区的人，“清退令”更让他们感到沉重。然而，这些老年民工已经在城市里工作了很长时间，为城市建设做出了很多贡献。他们的退役虽然可以解决一些安全隐患，但会对这些退役人员产生重大的财务损失和人生难题。
一些城市受到退休民工的强烈抗议，已经作出了一些调整。他们发现，即使是年龄较大的民工，也不应该因为年龄限制而失去工作机会，因为人才是最为宝贵的资源,每一位民工都有他们的价值,都有独特的特点，拥有丰富的实践经验。需要做的是为这些老年民工提供更为安全的工作环境，这样才能真正保护他们的权益，避免一些无谓的人力浪费。
总之，“清退令”的实施应该具有更多地协商和考虑。仅仅以安全为借口，排除年龄较大的民工是不可取的。在政策制定和执行的过程中应该更加灵活，为这些退休民工提供更为灵活的职业培训，开展更丰富的康复服务计划，从而更好地支持他们的再就业，维护他们的利益，在保证安全的同时发挥其余民工的发挥作用与经验。