有一些最新政策规定,财会人必须要第一时间了解,接下来就和豆哥一起来看看吧!这些最新公布的政策吧!
3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。
文件中明确指出
自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底.
其实根据人社部2023年发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：
延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。
也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底啦～
3月26日，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。
文件中明确指出
1、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：
用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
3月27日，财政部和税务总局联合发布《关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》，明确小微企业、个体户优惠政策延长至2024年底。
文件中明确指出
1、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
2、对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。
本公告所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。