一些网友反映，以前发的工资条上面都是3%的税率，6月份发的工资怎么变成了10%的税率了，工资是不是算错了。多扣了个税，那不是相当于少发了工资吗？这到底是怎么回事呢？
其实大家不理解也是很正常的，因为在公司里面除了财务和人事会很关心个税的计算，所以他们对个税的计算非常清楚。而其他员工则不关心个税具体是怎么计算的，只关心为什么个税多了。
这就要从个税的算法说起，其实新人税法已经实际了1年半了。很多人没有遇到这样的事情，因为个税税率要从3%上升到10%，对工资收入要求还是挺高的，一般人达不到这样的收入水平。
一、个税实行全年累计计算个税，分月预缴。
简单地说，个税的计算不像以前一个月的工资来看计算个税，而是以全年的工资水平来计算个税。并且每个月预缴，年度再进行汇算清缴，多退少补。
那要达到多少金额才会从3%上升到10%呢？
从个税表中可以看出，全年应纳税所得额大于3.6万元、小于等于14.4万元的，税率就为10%；不超过3.6万元的，税就就为3%。
这里所说的3.6万元，是说我们工资达到3.6万元就要变为10%的税率吗？假如月收入6000元，6个月后个税税率变变为10%了。
其实不是这样的，应纳税所得额并不是工资收入，而是工资收入-每月5000元-社保公积金-附加专项扣除的余额。大家可以想想，如果要达到3.6万元的应纳税所得额得多少收入，而且还是在6月就达到了3.6万元。
我们来看看全年应纳税所得额要达到3.6万元得多少工资。假如没有附加专项扣除，社保公积金按最低来计算合计600元，全年0.72万元；全年减除额为6万元。全年工资总额至少要达到10.32万元。这还是最基本的组成，如果算上附加专项扣除，那就更高了。
二、税款所属期
6月份一般发的5月份工资，那报税是算作5月还是6月呢？
这里一定要注意，根据根据，取得工资收入的次月报税。也就是说6月虽然是发的5月份的工资，但是在7月才会报这个个税，也就是说6月份发的工资算个税是累计了6个月。
上年12月的工资是在1月发放，是不是在取得的次月2月才报1月的个税，所累计算的个税累计的是19年12月到今年5月的工资总额。
根据上面的计算。半年至少取得了10.32万的收入还会从3%的税率上升到10%的税率，如果还有专项扣除，或者公积金交得更高，那么就不止10.32万元的收入了。
所以要达到10%的个税收入是非常高的，一般是高收入人群了。
三、如果个税税率上升了，个税增加了多少呢？
假如每月工资扣除所有费用外的应纳税所得额为7000元。
1-5月所缴纳的个税为：35000*3%=1050元
1-6月所缴纳的个税为：42000*10%-2520=1680元
大家可以看出，前5个月平均每月只有210元，而6月则为630元，增加的幅度非常的大，所以拿到工资条时会感受到特别明显。
综上所述，个税税率从3%上升到10%，并不是计算错了，而是按照个税税法的规定，达到了10%的税率工资，所以个税就会增加。