生活要幸福，职业要健康
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。
《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防，控制，消除职业病引起的危害，防治职业病，保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位，组织企业等用人单位，或者劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质，慢性化学品中毒等引起的一些疾病。
此法制定是劳动者依法可享有职业卫生保护权利，职业病防治工作还是以坚持预防为主，建立用人单位负责制，行政机关监督，行业自律等管理体系。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提高防治水平，承担相应的责任等。用人单位依法参加工伤保险，享有工伤保险待遇等。
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