刘某应聘到一家公司上班，规定试用期为2个月，试用期间工资为1000元。但刘某干了几天后，发现这份工作并不适合，便跟公司提出辞职，公司以没干满一个月为由不予辞职。根据《劳动法》第三十二条 、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。所以说刘某可以随时辞职。试用期内的工资标准不能低于当地最低工资，如刘某没干满一个月或者两月内，公司应当按照刘某实际工作天数来结算工资。如干满一月整，按一个月来结算工资。
