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- 1、上海婚假多少天2023年?
- 2、上海婚假可以请多少天
- 3、上海婚假10天包括双休 吗
- 4、上海婚假包括周末吗
年新规定上海婚假多少天2023年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政 批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
解根据最新《上海市人口与计划生育条例》第三十一条：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。其中国家规定的婚假为3天，所以上海婚假共10天。
从以上看来，上海婚假一般是10天，而且婚假是包括周末和法定节假 的，意思就是，如果周五婚假开始，周一依旧要正常上班，所以，想要多享受一下婚礼的新人要注意一下了。
最新国家法定婚假规定 （一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
上海：婚假3天+7天=10天 《上海市人口与计划生育条例》“第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
上海婚假多少天上海婚假是8到10天。国家规定的婚假是1到3天，而上海是在国家规定的婚假基础上额外增加7天，职工按照法律的规定结婚的，就可以依法享受一定天数的婚假。
上海市婚假有10天，上海市公民除享受法定的三天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的，用人单位以此为由克扣职工工资。
上海的婚假是10天。上海市人大常委会会议通过的《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定的公民，除了享受国家的3天婚假外，还增加7天婚假。婚假总天数共计10天。
上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假，生育假的奖励或者其他福利待遇。而晚婚年龄是女23周岁男25周岁，可以享受晚婚假15天。
法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休 )，遇法定节假 顺延。
法律主观：上海婚假10天包括双休 。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。
上海婚假10天包括双休 。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动争议调解仲裁规则》，婚假是指员工结婚时享受的休假。根据上海市相关规定，婚假的计算方式是包括双休 的。
婚假是包括周末的。上海婚假10天包含周末 从我国相关法律内容来看，婚假应该是将周末算在内的。《全国年节及纪念 放假办法》规定：全体公民放假的假 ，若刚好遇到周 、周六，应该在工作时间内补假。
包括。根据《上海市人口与计划生育条例修正案》规定：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所以如果婚假遇上法定节假 可顺延，包括双休 。
1、法律主观：上海婚假10天包括双休 。婚假一般为三天，上海根据其情况增加了七天婚假，若婚假与其他假期重合的，用人单位不会再另行补放假期。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。
2、包括。根据《上海市人口与计划生育条例修正案》规定：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所以如果婚假遇上法定节假 可顺延，包括双休 。
3、法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休 )，遇法定节假 顺延。
4、婚假十天包括双休 。该十天不是十个工作 ，而是自然 ，即从当事人休婚假之 起，连续计算十天，双休 也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。
5、根据相关法律规定，婚假是需要一次性休完的。前上海婚假为10天，这其中必然会包括周末。另外，上海婚假也包括法定假期，这说明如果一对夫妻即使在法定假期休婚假，也不会另加天数。