最低服务年限满后，又重新签合同，里面会不会还有违约金那一项？

2023-03-02 10150

核心提示：若由用人单位支付费用对劳动者进行培训的，是可以约定服务年限及提前离职的违约金。但违约金是指将培训费用均摊在服务年限内，已工作时限内对应的费用应予扣除，返还剩余未服务时限期间对应费用2023-03-02 13:54:28

若由用人单位支付费用对劳动者进行培训的，是可以约定服务年限及提前离职的违约金。但违约金是指将培训费用均摊在服务年限内，已工作时限内对应的费用应予扣除，返还剩余未服务时限期间对应费用 2023-03-02 13:54:28

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