今天和大家讨论劳动仲裁找什么部门的问题，以及劳动仲裁找什么部门投诉的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、劳动仲裁是找哪个部门
- 2、劳动仲裁应该去哪个部门
- 3、劳动仲裁归属哪个行政部门
- 4、劳动仲裁去哪个部门
- 5、劳动仲裁找哪个部门?
1、劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民办事部门 管，主要职责是；做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、劳动仲裁去到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、劳动仲裁去哪个部门1 可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
4、劳动仲裁应该去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
5、劳动仲裁应当找劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1、劳动仲裁应当找劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、劳动局。根据查询百度律临网显示，劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民办事部门 管。劳动局职责是：做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
3、劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。
4、劳动仲裁去到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
5、劳动仲裁去哪个部门1 可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
法律主观：劳动仲裁部门属于劳动行政部门。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，但劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的办事部门 职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。
法律分析：劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民办事部门 管。
劳动仲裁应当找劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。申请劳动仲裁，要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。劳动仲裁是什么部门：劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁去哪个部门1 可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
1、劳动仲裁去到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、劳动仲裁应该去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
3、劳动仲裁去哪个部门劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 起四十五 内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 起十五 内向人民法院提起诉讼。