这篇文章主要介绍劳动保险费是多少的知识，其中也会对2020年劳动保险收费标准 进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
- 1、五险一金个人和单位分别交多少
- 2、最低社保缴费标准
- 3、最低五险一金标准是交多少钱
- 4、五险一金与工资的比例是多少
- 5、社保交费有几个档位各缴费多少
- 6、月薪三千的话,每个月单位应该给个人缴纳多少劳动保险?
1、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
2、当我们在缴纳五险一金的时候，都是有着固定的缴纳比例法规的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间，比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元。
3、五险方面：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
1、社保最低缴纳标准如下：养老。单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业。单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；工伤。根据单位性质不同，扣缴比例不同；生育。
2、按照规定2023年社保最低缴费基数为5869元，各个单位上报的社保缴费基数低于最低标准，也需要按照最低标准缴费。如果是按照最低标准参保，社保用人单位要承担15529元，职工个人承担6125元。
3、目前北京社保最低基数为5360-28221元。每个个人选择的缴费基数不同，也是费用不同的主要原因。 以2023年1月最低社保缴费基数5360元为基数，社保费用为20元，其中公司缴纳部分费用40元，员工个人缴纳80元。
1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。失业：单位按基数的5%缴纳(2000*5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。
3、五险一金缴纳最低标准各地不一，以上海为例，上海的最低社保基数是4927元，最高缴费基数是24633元。
4、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
1、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
2、五险一金比例怎么算？五险一金和工资的比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
3、但是大家并不一定真正了解过它。可能大家缴存五险一金时，是从自己的工资里直接扣除的，所以大家可能不清楚它的缴存比例。况且缴存的人不同，缴存的比例也是不同的。那么五险一金缴交比例到底是多少呢？为您解
4、法律主观：养老保险金：个人8%，6500*8%=500；医疗保险金：个人2%，6500*2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500*1%=600；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=3200；共计支出：1040。
法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
社保缴费档次总共有6个，分别为60%、80%、100%、150%、200%、300%，只要是参加社保的人，都是根据当地的缴费基数，再按照缴费档次的比例来进行缴费的。
法律主观：社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。社保也叫社会保险，是国家推行的。
社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。
养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)；医疗保险：单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险个人需要缴纳1%，单位需要缴纳2%，其余的保险由单位进行缴纳。
如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000_8%=240元；失业保险月个人应缴：3000_1%=30元；医疗保险月个人应缴：3000_2%=60元；社保个人月应缴合计：240+30+60=330元。
月薪3000五险一金扣540元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。
月薪三千的话，每个月单位应该给个人缴纳多少劳动保险？ 用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。每个月单位应该给个人缴纳的劳动保险是单位给个人缴费的基数*缴费档次所对应的比例。