今天和大家讨论劳动合同查询去哪里查的问题，以及劳动合同查询去哪里查询的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、劳动合同在哪里找到
- 2、劳动合同去哪里查询
- 3、劳动合同怎么查询
- 4、申请工伤认定时，未签劳动合同怎么办
- 5、劳动合同在哪里能查到
- 6、去哪里查是否有劳动合同
查找自己的劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
劳动合同到当地的人社局查找。员工入职最迟一个月需签订劳动合同，以此来保障双方的利益。
劳动合同在支付宝的市民中心能查到。具体步骤如下：在支付宝查看点击市民中心 打开手机支付宝，点击首页的【市民中心】。点击【社保】在市民中心点击【社保】选项。点击【社保查询】在社保界面点击【社保查询】。
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2、查找自己的劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3、查自己签了劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4、劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况。搜索当地的社保网上找到个人查询，输入身份证号、社保编号，就会出现你缴纳社保的状态和在职状态。
查找自己的劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
查自己签了劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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怎么查询劳动合同 查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
法律主观：劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保。
用人单位人力资源部门或社会保障局查询查询。劳动合同可以去用人单位人力资源部门或者是社会保障局去查询，因为个人单位人力资源部门或者是社会保障局，都有员工和用人单位签订的劳动合同的备案，所以可以凭借身份证去进行查询。
1、不管有没有签订劳动合同的，都是可以申请工伤赔偿的，只要是鉴定为意外伤害的话，都可以进行工伤赔偿的。只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。
2、法律主观：没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定，例如工资条、单位的考勤表等。此外申请人还需要提交工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等材料。
3、提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。
4、只要建立了用工关系，即使未 签订劳动合同 ，也是可以认定 工伤 的。不签订劳动合同是严重违反了《 劳动合同法 》的规定，对于因工受伤不给予享受 工伤待遇 的做法也是错误的。可以通过仲裁和 诉讼 途径主张自己的权益。
5、没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。
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查自己签了劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位人力资源部门或社会保障局查询查询。劳动合同可以去用人单位人力资源部门或者是社会保障局去查询，因为个人单位人力资源部门或者是社会保障局，都有员工和用人单位签订的劳动合同的备案，所以可以凭借身份证去进行查询。
查找自己的劳动合同的方法有：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：有两种方法查询：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。
用人单位人力资源部门或社会保障局查询查询。劳动合同可以去用人单位人力资源部门或者是社会保障局去查询，因为个人单位人力资源部门或者是社会保障局，都有员工和用人单位签订的劳动合同的备案，所以可以凭借身份证去进行查询。
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如何查自己与单位是否签劳动合同 一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。 如果自己的合同找不到了，技术秘密转让合同让与人的义务去公司的人事部查询。