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- 1、劳动者享有哪些权利
- 2、劳动者的基本权利有哪些
- 3、劳动者的劳动权益有哪些
- 4、劳动者享有什么权利
- 5、劳动法规定劳动者享有哪些权利
1、法律主观：劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有休息的权利。劳动者享有社会保险和福利的权利。
2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者享有取得劳动报酬的权利；(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。
3、劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动者有接受职业技能培训的权利。
4、“劳动者享有休息休假的权利”我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
5、是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动者享有社会保险和福利的权利。
6、劳动者依法享有的权利有劳平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。劳平等就业的权利。指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。
1、劳动者享有以下基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。
2、劳动者的权利：平等就业和选择职业的权利；获取工资的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。
3、劳动者的基本权利 劳动者有平等就业的权利 劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。
4、劳动者有平等就业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。
1、劳动者权益有哪些 劳动报酬权 (1)劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。
2、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；享有取得劳动报酬的权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业技能培训的权利；劳动者享有提请劳动争议处理的权利；劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
3、劳动者的劳动权益有哪些劳动者的劳动权益如下：（1）劳动者有平等就业的权利；（2）劳动者有选择职业的权利；（3）劳动者有取得劳动报酬的权利；（4）劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
劳动者的权利有：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者依法享有的权利有劳平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。劳平等就业的权利。指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。
法律主观：劳动者的权利：平等就业和选择职业的权利；获取工资的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受培训的权利；以及享受社会保险和福利的权利等。
劳动者有取得劳动报酬的权利。 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动高唤者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。 劳动者享有休息的权利。
劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。劳动者有选择职业的权利。
1、根据《中护人民共和国劳动法》，劳动者享有下列权利：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者享有取得劳动报酬的权利；“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。
2、劳动者依法享有的权利：就业条件平等以及职位选择的权利；获得相应报酬的权利；休息放假的权利；安全卫生保护的权利；职业培训的权利；处理劳动争议的权利；享受福利的权利；拒绝冒险性工作的权利。
3、根据劳动法的相关规定，劳动者在劳动关系中的各项权利，主要体现在以下几个方面： 劳动者有平等就业的权利。 劳动者有选择职业的权利。 劳动者有取得劳动报酬的权利。