这篇文章主要介绍员工离职社保怎么处理的知识，其中也会对离职必须带走的三样东西 进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
- 1、员工离职社保怎么办
- 2、公司员工离职社保怎么处理
- 3、员工离职后社保怎么办
- 4、离职后社保要如何处理
法律分析：公司已经离职的员工，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
离职后选择灵活就业：如果离职后不打算找新的工作单位，选择灵活就业的参保人员，可以到居住地的社保局办理手续，按灵活就业人员的标准缴纳社保费，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。
要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。
1、员工辞职后社保的处理方法如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
2、法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、法律分析：公司已经离职的员工，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
4、从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、员工辞职后社保的处理方法如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。
2、法律分析：公司已经离职的员工，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
3、离职后原单位按规定缴清各项社保费后停保后，个人以灵活就业人员身份继续参保。续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。
4、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
5、第一种：个人缴纳社保。在户籍所在地定居或者自主创业的，可以准备户口簿、身份证、复印件及相关资料到当地社保局申请，以灵活就业人员的身份缴纳社保。个人缴纳的社会保障只有养老保险和医疗保险。
1、若辞职后没有马上找到新的公司，不用担心社保被清零，可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
2、离职后社保的处理方法有三种：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
3、离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
4、通常离职后社保会有三种状态：（1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。
5、后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
6、社保： （1）继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移（建议）。 （2）准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。