今天和大家讨论提出劳动仲裁需要什么证据的问题，以及提出劳动仲裁流程的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、劳动仲裁需要收集什么证据
- 2、劳动仲裁需要提供哪些证据
- 3、劳动仲裁需要哪些证据材料
- 4、劳动仲裁需要什么证据
- 5、去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
法律主观：劳动仲裁需要提交的证据有哪些证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
法律主观：劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。
申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动仲裁一般需要提交以下证据：劳动者入职证明；劳动者工作内容证明；约定工资和工作时间的证明；劳动者工资发放证明；劳动者具体工作时间的证明；其他。有些证据必须由用人单位提供。如果用人单位不提供，将承担不利后果。
并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
法律主观：劳动仲裁需要提交的证据有哪些证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
法律主观：劳动仲裁需要提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
申请劳动仲裁证明需要哪些 申请劳动仲裁所需要的证明： (一)《申诉书》。
申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动仲裁需要提供哪些资料劳动仲裁需要提供的资料如下：（1）劳动仲裁申请书；（2）用人单位的工商登记资料；（3）劳动者的身份证复印件；（4）证据资料，如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
法律主观：劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。
申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书：应当明确申请人的基本信息、申请的事项、请求仲裁的理由和证据等。劳动合同或者劳动关系证明：应当包括劳动合同或者劳动关系证明的原件或者复印件。
申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。
法律主观：劳动仲裁需要提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
申请劳动仲裁证明需要哪些 申请劳动仲裁所需要的证明： (一)《申诉书》。
法律主观：劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。
法律主观：劳动仲裁需要提交的证据有哪些证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
劳动仲裁所需证据可以有： 劳动者入职方面的证明； 关于约定工资、工作时间的证明； 劳动者工资发放的证明； 劳动者具体工作时间的证明； 劳动者工作内容方面的证明等。
申请劳动仲裁需要以下材料：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；劳动关系证明；被申请人身份证明。
劳动关系证明 。如劳动合同、解除或 终止劳动合同证明 、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 被申请人身份证明。
申请劳动仲裁需要下列材料：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份？被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
法律分析：公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资和25经济补偿金。
申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
工资为最后12个月的平均应发工资。《 劳动合同法 》487条。 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁。
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