今天和大家讨论残保金怎么交的问题，以及残保金怎么交税的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、企业残疾人保障金如何缴纳?
- 2、残保金如何申报缴纳
- 3、残保金都是几月份交呢?具体的是按什么依据交的?
- 4、企业残保金怎么缴纳,怎么计算
- 5、交残保金需要什么资料
1、用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。申报需提交的资料。
2、企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。
3、法律主观：用人单位安排残疾人就业不符合当地省、自治区、直辖市人民办事部门 规定的比例的，应当缴纳残疾人保险金。
4、打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。
残疾人保障金的申报方式：网上申报（1）申报年审由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。
残保金申报缴纳的具体操作方法：登录网上电子税务局，选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击添加。
残保金申报操作流程如下：打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录；点击我要办税，税费申报及缴纳；点击申报清册、其他申报；选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。
1、残保金按年申报缴费期为每年8月1 至11月30 ，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的残保金。当年新登记注册的 用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳残保金。所属当年的残保金次年9月集中征收。
2、残保金申报缴费期限为每年的11月1 至12月15 。残保金费用规定如下：残保金费用计算为保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
3、保障金按年申报缴费期为每年8月1 至11月30 ，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的 用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。所属当年的残保金次年9月集中征收。
残保金缴纳计算方法是：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金的计算公式是：残保金=被解除劳动合同者本人在本单位工作期间累计实际工资总额÷本单位工作期间的月数×2。
企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。
残保金的计算方法按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%。应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民办事部门 规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
1、打开北京市电子税务局网站，在登录窗口输入账号和密码点击登录按钮。登录到北京市电子税务局网站的后台以后，在主界面找到并点击税费申报，在打开的界面找到并点击残疾人就业保障金申报按钮。
2、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
3、应缴纳的保障金=200*80000*7%=272000元。什么企业可免收残保金 针对自工商登记注册之 起3年内的小微企业，安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的7%，且在职职工总数在20人以下(含20人)的，可免征保障金。
4、北京市2018年征缴时间是，8月1 至9月30 ，缴纳残保金通过税务系统进行操作。杭州市，单位按4102月（季）直接通过残疾人就业保障金纳税申报表向税务机关进行申报。