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- 1、房屋租赁合同中约定的滞纳金比例,多少合适?
- 2、国家税务局规定纳税滞纳金的比率是多少
- 3、缴纳社保滞纳金比例是多少?
1、法律主观：租房欠房租不适用于滞纳金，适用违约金， 违约金合法 比例是按照标的数额的20%设定，具体标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形来判断实际损失。
2、不超过实际损失的30%合适。滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。如果是一般的房屋租赁应约定违约金，而非滞纳金。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
3、房租逾期滞纳金为百分之三十为合法法律对滞纳金的数额有具体规定。即对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。
4、房租滞纳金一般百分之几为合法 百分之三十为合法。 法律对滞纳金的数额有具体规定。即对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。
法律分析：税款的滞纳金比例一般是每 万分之五，当纳税人没有按照规定的时间缴纳税费，从税费逾期的那天起，就会产生税款的滞纳金，纳税人不仅要补交税费，还要缴纳产生的滞纳金。
法律分析：国家税务局规定纳税滞纳金的比率是万分之五，从滞纳税款之 起开始计算。
税款滞纳金按照滞纳税款万分之五的比例计算。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关从滞纳税款之 起按 加收滞纳金。滞纳金应当按照税款入库预算级次缴入国库。
法律主观：税费逾期未交的，从滞纳税款之 起，即从规定缴纳税款的次 起，按 加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
法律主观：滞纳金最高限额规定是按 加收滞纳税款万分之五。
税收滞纳金比例是多少 扣缴义务人已扣缴税款，但未按规定期限将已扣缴税款解缴的。
由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此可得出：社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。社保滞纳金计入哪个会计科目？社保缴费滞纳金，应该计入营业外支出-滞纳金科目。
未按时缴纳社保费的，每 按应付社保费的3‰收取滞纳金。已经催缴的，每 按应付社保费的3‰上浮1‰收取滞纳金。在各级人力资源社会保障部门指定银行或其他收费机构缴纳滞纳款的，应按当地规定的银行或其他收费机构收取服务费。
法律主观：对用人单位新发生欠缴的 社会保险 费，自欠缴之 起至用人单位申报补缴成功的前一 止，根据其欠缴金额按 加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
想要计算社保的滞纳金，那么首先得搞清楚滞纳金的收取比例，一般都是5/10000的比例。在计算社保的滞纳金时，通常可以使用每个月应缴纳的社保费用乘以欠费的天数，然后再乘以5/10000的比例。
社保滞纳金的计算公式：每月应付金额*欠款天数*五十分之一（保留两位小数）。例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。
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