今天和大家讨论社保滞纳金是多少的问题，以及社保滞纳金是多少天以后算的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、社保滞纳金怎么计算
- 2、社保滞纳金收取标准?
- 3、一年未缴社保滞纳金多少
- 4、社保滞纳金怎么算
法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。
滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。
1、也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
2、法律主观：对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之 起至用人单位申报补缴成功的前一 止，根据其欠缴金额按 加收万分之五的滞纳金。滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
3、滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。
4、首先需要知道，全国统一执行滞纳金的收取比例，是万分之五。
5、滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。
6、按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，养老保险不再加收放大系数。滞纳金计算规则及方法如下：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)滞纳金天数=滞纳金计算止 期-滞纳金计算起 期+1。
法律主观：补缴社保滞纳金怎么算自2011年7月1 起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之 起至用人单位申报补缴成功的前一 止，根据其欠缴金额按 加收万分之五的滞纳金。
补交社保滞纳金按照每 万分之五的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之 起按 加收万分之五的滞纳金，经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。
法律主观：按 加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。
滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每 万分之二的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之 起按 加收万分之二的滞纳金，经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。
按 加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保滞纳金怎么计算？滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)。
养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
法律分析：一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
社保滞纳金具体计算公式如下：应交社保滞纳金=月应交社保费*欠缴天数*万分之五；明白了公式我们就可以推算，如果6年没有交社保，欠缴金额为1万元，那么根据公式，应交社保滞纳金=10000*(6*365)*0.5‰=10950元。
社保滞纳金的计算公式又有哪些呢？滞纳金的计算规则还有方法如下。滞纳金的计算规则有这些，每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金（一般来说，可以四舍五入到两位小数）。