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- 1、经济补偿金和赔偿金的区别
- 2、“补偿”和“赔偿”的区别
- 3、经济补偿金与赔偿金的区别有()。
- 4、补偿和赔偿的区别有哪些
赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。
经济赔偿金与经济补偿金的区别如下：两者的概念不同。经济补偿是用人单位在满足一定条件下解散该用人单位或者解除劳动者时，对劳动者给予的经济补偿。
经济补偿金和赔偿金的标准不同，正是经济补偿金和赔偿金的联系所在。赔偿金标准是经济补偿金的两倍。
经济补偿金与赔偿金的区别：两者支付条件不同；两者计算标准上区别大；两者不能重复适用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析：经济补偿金和经济赔偿金的区别在于：概念不同和适用法律不同。经济补偿金是按照劳动合同法的规定，用人单位在劳动者没有过错的情况下，解除或者终止劳动合同时应该对劳动者给予的经济补偿，是法定的。
适用范围不同 用人单位依据《劳动法》第2227条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条解除合同，不必支付经济补偿金。
1、补偿与赔偿有以下区别：两者发生的基础不同。国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起，以违法为前提，国家补偿由国家的合法行为引起，不以违法为前提；两者性质不同。
2、两者法律含义不同：赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失，如侵权或者违约，需要承担赔偿对方全部损失的法律后果，包括精神赔偿。
3、法律性质不同：补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价，通俗点说就是你没做错，但是为了公平，多少给人家受害人补偿点。
4、补偿和赔偿的区别有哪些 补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。
法律主观：经济补偿金与赔偿金存在的区别是：两者支付条件不同；两者计算标准上区别大；两者不能重复适用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律主观：经济补偿金和赔偿金的区别： 两者支付条件不同。 两者计算标准。 主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。 单向或双向不同。
法律分析：赔偿金和经济补偿金的区别在于：经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。
补偿与赔偿有以下区别：两者发生的基础不同。国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起，以违法为前提，国家补偿由国家的合法行为引起，不以违法为前提；两者性质不同。
补偿和赔偿的区别有哪些 补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。
补偿和赔偿的区别有哪些补偿和赔偿的区别大致如下： 补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。
赔偿责任和补偿责任的区别有哪些赔偿责任和补偿责任的区别包括：（1）性质不同。补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；（2）承担责任的方式不同。国家赔偿责任以金钱赔偿为原则，以恢复原状、返还财产等方式为辅。
赔偿和补偿的法律上的区别如下：两者的性质不同。补偿带有补充性；赔偿带有惩罚性；两者有无过错责任不同。补偿是无过错形态下，由于公平原则而来的；赔偿是由于存在过错带来的结果；发生的基础不同。
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