今天和大家讨论解除协议和终止协议的区别的问题，以及解除和终止劳动合同哪个好的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、终止合同和解除合同的区别
- 2、合同终止和合同解除的区别
- 3、合同终止和解除区别是什么?
- 4、劳动合同解除和劳动合同终止的区别
- 5、合同解除和终止的区别
- 6、解除合同和终止合同有什么区别
1、法律分析：终止合同和解除合同的区别主要有以下内容：第一，适用范围上的不同。第二，法律效力上的不同。第三，权利专属上的不同。
2、法律主观：解除合同和终止合同的区别：合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力；但合同终止后，使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；并且二者的适用情形也不同。
3、终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。
4、合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：二者的效力不同。
5、法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。
1、分别是：（1）法律后果不同，合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力.但合同终止后，使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；（2）适用范围不同。
2、法律主观：合同解除与合同终止的区别主要体现以下在两个方面：二者的效力不同和二者适用的范围不同，并且合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同解除有可能双方没有履行相关的义务，也有可能只有一方没有履行义务。
3、法律主观：解除合同和终止合同的区别：合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力；但合同终止后，使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；并且二者的适用情形也不同。
4、而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。
两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
合同终止与合同解除的区别：两者适用的条件不相同。前者既可以适用一方当事人违反合同，也适用于没有违反合同；而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。两者所适用的范围不相同。
法律主观：终止和解除合同的区别解除合同与终止合同的具体区别如下：适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，而解除合同原则上只适用于非继续性合同。
二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。
终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。
劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别，分别是：性质不同。劳动合同的解除，是双方当事人的意思表示，要么协商解除，要么单方解除，强调主观因素；事由不同。
劳动合同的终止和解除的不同包括：劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。
终止劳动合同和解除劳动合同的区别如下：适用范围不同。
劳动合同终止与解除的区别（1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
(1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除是劳动合同关系的提前结束。(2)结束劳动合同关系的条件不同。
1、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
2、但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。
3、法律主观：解除合同和终止合同的区别：合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力；但合同终止后，使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；并且二者的适用情形也不同。
4、法律主观：合同解除与合同终止的区别主要体现以下在两个方面：二者的效力不同和二者适用的范围不同，并且合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同解除有可能双方没有履行相关的义务，也有可能只有一方没有履行义务。
但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。
法律分析：终止合同和解除合同的区别主要有以下内容：第一，适用范围上的不同。第二，法律效力上的不同。第三，权利专属上的不同。
解除合同和终止合同的区别主要表现为：适用范围不同。
终止劳动合同和解除劳动合同区别包括：时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。
法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。
合同终止与合同解除的区别：两者适用的条件不相同。前者既可以适用一方当事人违反合同，也适用于没有违反合同；而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。两者所适用的范围不相同。
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