今天和大家讨论超过工伤认定时间期限怎么办理的问题，以及超过了申请工伤认定的时效怎么办?的相关知识，希望对各位有所帮助，如果有问题可以直接联系本站。
- 1、工伤超过认定期限怎么办
- 2、单位工伤认定时间超期怎么办?
- 3、工伤鉴定日期过了怎么办
1、.工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
2、已经办理过工伤认定的，仍然可以申请劳动能力鉴定；未经工伤认定的，已经超过时效，不能再去做工伤伤残鉴定。工伤认定有时间限制，用人单位应当在三十天内申请，用人单位不申请的，受伤职工可以在一年内自行申请。
3、超过工伤认定期限，劳动者丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。
4、法律分析：如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。
5、超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。
6、法律分析：超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。
因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。
法律分析：企业申报工伤时限超期，向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。
工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请 工伤认定 。
工伤鉴定过时效怎么办？怎么补救？ 公司未申请 工伤认定 超过期限，劳动者可以申请工伤认定。 职工遭受 工伤事故 伤害，公司应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
过不过期都没有用。但是没有经过工伤认定，如果单位对你工伤的性质存在异议的话，你就需要取得工伤时的人证、物证等证据，以备双方有争议时到仲裁或者法院去理论了。工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
如果工伤伤残等级鉴定过期了，您可以向当地的劳动保障行政部门申请重新鉴定。具体操作流程如下：准备相关材料：包括原先的工伤鉴定证明、医疗证明、个人身份证明等。
超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。
工伤认定 过期，可以按 人身损害赔偿 提起 诉讼 。
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，可以提起民事 诉讼 救济。
