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- 1、公司辞退员工通知书范文
- 2、如何写员工辞退通知书?
- 3、辞退通知书范文10篇
关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X 签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
公司辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___ 离开本公司。
辞退通知书范文1 ___我公司与你于___年 月 签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
辞退通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___ 离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
员工开除通知书范文篇一： 物业部员工xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂 ，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
篇一：员工辞退通知书 xx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求，故请您于xx年xx月xx 离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
辞退通知书格式：员工基本信息；所属部门；签订合同期限；解除合同原因；经济赔偿说明；其它补充事项；公司盖章、签名以及生效 期。
单位开除员工通知书范文篇一 ___：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
辞退员工通知书的书写如下：劳动者的姓名；劳动者在本公司的工作年限， 常的工作情况；单位辞退劳动者的原因；辞退后双方的权利义务；单位的盖章、 期等。
要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
辞退通知书范文1 ___我公司与你于___年 月 签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
员工辞退通知书1 XXX 我公司与你于***年月 签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
员工开除通知书范文篇一： 物业部员工xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂 ，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X 签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
篇一：员工辞退通知书 xx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求，故请您于xx年xx月xx 离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
单位开除员工通知书范文篇一 ___：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
