这篇文章主要介绍违反劳动纪律的表现有哪些的知识，其中也会对煤矿违反劳动纪律的表现有哪些 进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
- 1、劳动纪律最直接的表现是什么?如果执行劳动纪律
- 2、三违的危害有哪些
- 3、违反劳动纪律行为有哪些
- 4、什么叫违反劳动纪律
- 5、违反劳动纪律的表现有哪些
- 6、违反劳动纪律的具体内容是什么,表现形式有哪些
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。
2、农奴制的劳动纪律是靠棍棒维持的；资本主义的劳动纪律是依靠饥饿威胁维持的；社会主义的劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，主要靠广大劳动者的高度自觉性，辅以强制性加以维持的。
3、这要看公司的规章制度。一般情况下，下列行为是违反劳动纪律的：迟到、早退、脱岗、睡岗、旷工、被拘留或逮捕的、在岗期间寻衅滋事、打架斗殴的、不服从工作分配和指挥的、违章操作拒不改正等。
4、劳动纪律只能在法律规定的范围和程度内约束职工的行为，不得非法剥夺职工的合法权利。第二，劳动纪律的内容应当具有全面性。时间、组织、岗位、协作、安全卫生、品行纪律和其他纪律等都应当有比较明确的规定。
5、法律分析：表现有这些：没有按照公司的要求，准时打卡上下班；有早退情况，因私提前离开工作岗位；超过规定的工作休息时间；在班不在岗，脱离自己应在岗位的；酒后上岗、值班中饮酒等等。
违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
居多年来的统计，生产安全事故有90%以上属于“三违”造成的。“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是安全生产工作的大忌，也是几十年来一直努力根除的目标。
法律分析：“三违”是指违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。A、 违章指挥的识别与预防：违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
三违作业的危害性非常严重，首先是破坏了自然环境，引起了生态问题。其次，三违作业行为的存在，也会引发更多的不良行为，如非法放牧、垃圾乱倒等行为，导致环境恶化，影响居民生活。
1、违反劳动纪律的情形有哪些违反劳动纪律的情形如下：（1）未经许可自行次 不到岗工作的；（2）在班不在岗；（3）酒后上岗；（4）上班时间内作私活；（5）提前下班早退离开工作岗位。
2、法律主观：违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。劳动纪律的概念。
3、员工的违规违纪行为有哪些 (一)违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的。
4、违反劳动纪律的行为有哪些 不按时上下班、考勤打卡。 提前下班早退离开工作岗位的。 工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 上班时间内作私活的。
法律分析：违反劳动纪律包括的范围很广，劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。
法律分析：劳动者在劳动过程中，没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为，都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。
违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。
用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。
1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。请霸王假，未经许可自行次 不到岗工作的。酒后上岗、值班中饮酒。在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。
2、法律分析：表现有这些：没有按照公司的要求，准时打卡上下班；有早退情况，因私提前离开工作岗位；超过规定的工作休息时间；在班不在岗，脱离自己应在岗位的；酒后上岗、值班中饮酒等等。
3、这要看公司的规章制度。一般情况下，下列行为是违反劳动纪律的：迟到、早退、脱岗、睡岗、旷工、被拘留或逮捕的、在岗期间寻衅滋事、打架斗殴的、不服从工作分配和指挥的、违章操作拒不改正等。
4、违反劳动纪律的情形如下：未经许可自行次 不到岗工作的；在班不在岗；酒后上岗；上班时间内作私活；提前下班早退离开工作岗位。
5、法律分析：依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。
1、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。
2、违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。
3、违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令；（3）违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
4、问题四：建筑工程中常见的三违现象有哪些 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 问题五：常见的三违现象有哪些？ 定义 “三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。