补偿标准为每满一年支付一个月工资，工作两年需要赔偿两个月工资，同时没有签订劳动合同要按双倍工资赔偿，也就是从不签合同的规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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