我们常提到的被公司辞退的n+1补偿是什么意思呢？
其实很简单
n指的是劳动者的工作年限，如果劳动者工作年限不满半年的，n按照0.5计算，满半年的，n按照1计算
+1代表额外载支付一个月工资，你懂了吗？
法律依据：
《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
我们常提到的被公司辞退的n+1补偿是什么意思呢？
其实很简单
n指的是劳动者的工作年限，如果劳动者工作年限不满半年的，n按照0.5计算，满半年的，n按照1计算
+1代表额外载支付一个月工资，你懂了吗？
法律依据：
《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。