上班车祸工伤怎么赔偿
核心提示：劳动者在上下班途中并不能算是在工作，因此在之前要是上下班途中发生交通事故人身受到了损害的话，我国是不认为构成工伤的，但就
劳动者在上下班途中并不能算是在工作，因此在之前要是上下班途中发生交通事故人身受到了损害的话，我国是不认为构成工伤的，但就目前的规定来看，这样的情况其实也是有可能按照工伤事故进行处理的。上班车祸工伤怎么赔偿呢？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。
一、上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据工伤保险条例第１４条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
１、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。２００３年出台的工伤保险条例关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；２０１０年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：
（１）上下班的规定时间；
（２）上下班的必经路线；
（３）无本人责任或非本人责任；
（４）机动车事故。
２、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
二、上班车祸工伤怎么赔偿
１、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
２、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
３、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
４、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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