能证明身份存在劳动关系的材料、辞退的证明、工资单或者是银行明细、身份证的复印件、公司的相关执照、仲裁的申请书等材料。但是在仲裁之前双方是需要采取友好的态度去协商处理的。
不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据?
劳动关系证明、辞退证明或者不让当事人上班的录音等证据、工资单或者工资银行明细、身份证复印件、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的、仲裁申请书(当事人亲自去劳动仲裁那边拿表格填写)。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
不服劳动仲裁裁决多少日起诉1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
2、用人单位：
终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
工地工人没签合同劳动仲裁怎么办?单位需要积极的应对仲裁，积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
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