在与原来单位解除劳动合同的时候，劳动者收到了一张解除合同的相关证明，在拿到这张证明之后很多人都会觉得它没有什么用，毕竟自己是主动解除合同不存在领取失业金的可能。那么，与原单位解除劳动合同证明有什么用？找法网小编为你仔细讲解。
与原单位解除劳动合同证明有什么用？
解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的一种证明材料。
解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。
用人单位必须在以下情形中解除劳动合同：
（一）试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同（协议）；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
用人单位违法解除劳动合同的赔偿，未因以上法定情形而即时解除劳动合同或提前解除劳动合同的因此，须向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金，承担赔偿劳动者的法律责任。
除了以上法定事由解除劳动合同以外，最新的劳动合同法强调劳动合同的解除必须具备法定的条件，本条突出体现了这一点。介于用人单位（公司）单方解除劳动合同将对劳动者的生活造成直接的影响，解除劳动合同证明书具有一定的处罚性，还有可能影响到劳动者未来的职业发展，因此，企业单方面解除劳动合同，仅限于以上的六种情形。为了日后可能产生的劳动纠纷，在用人单位对劳动者行使即时解除劳动合同的权利时，可以与劳动者签订终止（解除）劳动合同证明书，若日后产生纠纷，用工单位可以以此作为合法解除劳动合同的证明。
解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
根据劳动法第＿＿＿＿＿＿＿＿＿条，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿款，第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
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