丧假是指因家庭丧事需要离开工作岗位的时间。在中国，丧假是一项法定的劳动保障制度，规定了丧假的天数和适用范围。那么，什么是直系亲属？直系亲属包括哪些人？
直系亲属是指血统关系或婚姻关系中直接相连的亲属。根据《劳动法》的规定，丧假的适用范围为员工的直系亲属。直系亲属包括：父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、配偶的父母、兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹。
其中，配偶的兄弟姐妹是指员工的配偶的兄弟姐妹，而不是员工本人的兄弟姐妹。此外，如果员工与亲属之间存在收养、抚养等法律关系，也可以认定为直系亲属。
需要注意的是，对于父母、配偶、子女、配偶的父母，丧假的天数是有明确规定的。而对于其他直系亲属，丧假的天数则需要根据具体情况进行协商确定。
根据《劳动法》的规定，员工在丧假期间，享有与正常工作期间相同的待遇。如果员工需要提前结束丧假期间返回工作岗位，用人单位应当给予理解和支持。
最后，丧假的法律依据为《劳动法》 “用人单位应当给予劳动者的直系亲属死亡丧葬的假期。假期的长短，应当根据劳动者的家庭关系适当延长。用人单位不得因劳动者请假而降低其工资待遇。”