企业怕劳动仲裁吗？这是一个常见的问题。在中国，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径。虽然企业可能会担心劳动仲裁会对其造成损失，但实际上，如果企业合法合规经营，就没有必要害怕劳动仲裁。
首先，劳动仲裁是一种法律程序，它遵循法律规定和程序，保障了企业和劳动者的合法权益。如果企业和劳动者在劳动关系中出现争议，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁委员会会依据法律规定，公正、公平地处理纠纷。因此，如果企业合法合规经营，遵守劳动法律法规，就不必担心劳动仲裁会对企业造成损失。
其次，劳动仲裁的费用相对较低。相比于诉讼程序，劳动仲裁的费用较低。企业只需要支付一定的仲裁费用和律师费用即可，这对于企业来说是一个相对较小的成本。而且，如果企业在劳动关系中存在违法行为，导致劳动者提起仲裁，企业还需要承担相应的赔偿责任。因此，企业应该注重合法合规经营，避免违法行为，从而避免劳动仲裁带来的损失。
最后，企业应该注重劳动关系的合法合规性。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径，但更重要的是，企业应该注重劳动关系的合法合规性。企业应该遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，营造良好的劳动关系。只有这样，企业才能获得长期稳定的发展。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。