公司依法解除劳动合同的证明应该居中先写标题，在正文中简单介绍员工的基本信息，写清楚公司解除劳动合同的真实原因，结尾应该有用人单位的公章以及出证明的时间。事实上，无论什么原因解除劳动合同，公司都应该出具解除劳动合同的证明。
本篇文章目录一览：
1、公司依法解除劳动合同关系怎么写证明? 2、七年以上工人可以解除劳动合同吗? 3、公司违法解除劳动合同的情形有几种公司依法解除劳动合同关系怎么写证明?
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。