对于同一个侮辱诽谤的信息，浏览次数在5000次以上，转发次数在500次以上，属于侮辱诽谤从重处罚的情节；在两年之内，因为诽谤罪受到过行政处罚，又存在侮辱诽谤他人的情况，要从重处罚。
侮辱诽谤罪的从重情节有什么?
侮辱诽谤罪的严重情节具体表现为：
1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的;
2、二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的;
3、造成被害人或者其近亲属精神失常、自杀等严重后果的。
诽谤罪是指故意贬损他人人格的行为。
经济补偿金是否包含奖金奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。
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