加班工资基数计算公式是每个月的固定性工资除以二十七点五,再除以八,得到加班工资的基数的时薪,之后再根据具体的加班工资的需要翻倍的倍数进行计算,比如法定节假日加班是三倍的薪酬。
加班工资基数计算公式是什么?
加班工资基数计算公式具体如下:
时薪=月固定性工资/21.75/8.加班的乘度以1.5倍(平时)、2倍(休息日)、3倍(法定节假日)。
依据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资具有具体如下特征:
1、工资是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬;
2、工资是用人单位对劳动者履行劳动义务的物质补偿;
3、工资额的确定必须以劳动法规、劳动政策、集体合同和劳动合同的规定为依据;
4、工资必须以法定的方式支付,即一般只能以法定货币,持续、定期地支付。
减刑假释案件审理期限可以延长吗?执行机关在犯罪分子符合条件情况下,可以向中级以上人民法院提交建议书,为犯罪分子申请减刑或者假释,中级法院受理建议后,会组成合议庭进行审理。
人民法院对提请减刑、假释案件进行审理时,一般是二个月内审理完毕,如果有特殊情形的,可以延长审理期限。
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑
构成寻衅滋事罪能假释吗?构成寻衅滋事罪被判刑的,符合法定条件的可以假释,例如执行原判刑期二分之一以上,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的。
《刑法》
第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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