劳动争议案件仲裁机构未作出裁决的，当事人可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，公司不执行仲裁结果的，劳动者可以向法院申请强制执行。申请费按照《诉讼费用缴纳办法》第十四条的规定缴纳，由用人单位承担。
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1、劳动仲裁未依法裁决怎么办 2、撤销仲裁裁决的期限是诉讼时效吗?劳动仲裁未依法裁决怎么办
依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的，当事人可以向法院提起诉讼。
如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。
如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
撤销仲裁裁决的期限是诉讼时效吗?撤销仲裁裁决的期限不是诉讼时效，诉讼时效是3年，请求撤销仲裁裁决的期限是六个月。
《仲裁法》
第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
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