劳动仲裁是劳动争议解决的一种方式，但有时候仲裁结果可能会让一方不满意。如果劳动仲裁失败，是否算违法呢？
根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动仲裁裁决是具有法律效力的，当事人应当履行。”也就是说，劳动仲裁裁决是有法律效力的，当事人必须履行。
如果一方不满意劳动仲裁结果，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但是，在诉讼期间，仲裁裁决仍然具有法律效力，当事人仍然需要履行。
如果一方不履行劳动仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“人民法院对拒不履行生效法律文书的被执行人，可以采取下列强制措施：（一）责令其履行；（二）强制执行；（三）罚款；（四）拘留；（五）没收财产；（六）限制其人身自由；（七）其他必要措施。”也就是说，拒不履行劳动仲裁裁决是违法的，被执行人将面临强制措施。
总之，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，当事人必须履行。拒不履行劳动仲裁裁决是违法的，被执行人将面临强制措施。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十六条
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条