劳动仲裁执行立案难，是指在劳动仲裁案件得到裁决后，被告一方拒绝履行裁决，导致申请执行时遇到困难，无法立案执行。这是一个普遍存在的问题，给劳动者的权益保护带来了很大的难度。
造成劳动仲裁执行立案难的原因主要有以下几点：一是被告方故意逃避执行，或者拒绝接受仲裁裁决；二是仲裁委员会的裁决程序存在漏洞，导致裁决缺乏法律效力；三是执行机构的能力不足，无法有效地执行仲裁裁决。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，劳动仲裁裁决具有法律效力，被告方必须履行。如果被告方拒绝履行，执行机构应当及时予以强制执行。对于被告方拒绝接受仲裁裁决的情况，执行机构可以采取强制执行措施，包括查封、扣押、拍卖等方式，强制被告方履行裁决。