劳动仲裁是法院机构吗？这是一个常见的问题，很多人对劳动仲裁和法院的区别不太清楚。在这篇文章中，我们将解答这个问题。
首先，我们需要了解仲裁和法院的区别。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构根据当事人的申请或者协议进行裁决。而法院是国家机关，依法审判各类案件，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
在中国，劳动仲裁委员会是由政府设立的机构，负责处理劳动争议。劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，但是它并不是法院机构。劳动仲裁委员会的裁决可以被当事人申请人民法院强制执行，但是在执行过程中需要法院的协助。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁裁决书发生法律效力，当事人应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内履行。当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院应当依法受理。”这表明劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，但是当事人可以选择是否接受裁决结果，并可以向法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁委员会虽然不是法院机构，但是它的裁决具有法律效力。当事人可以选择是否接受裁决结果，并可以向法院提起诉讼。因此，在劳动争议解决过程中，当事人可以选择通过劳动仲裁委员会或者法院来解决争议。