劳动合同纠纷是劳动争议吗？这是一个经常被问到的问题。在解答这个问题之前，我们先来看一下下面这张图片：
这张图片展示了一份劳动合同，劳动合同是劳动关系的基础，是劳动者与用人单位之间的法律约定。但是，由于各种原因，劳动合同纠纷时有发生，比如用人单位未按照约定支付工资、未提供劳动保护等问题，这时候就需要通过法律手段来解决。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。其中，调解是最为常见的解决方式，由劳动争议调解委员会进行调解。如果调解不成，可以通过仲裁或者诉讼来解决。
需要注意的是，劳动合同纠纷只是劳动争议的一种，还有其他类型的劳动争议，比如劳动报酬、社会保险、工伤赔偿等问题。无论是哪种类型的劳动争议，都需要遵守相关法律法规来解决，以保障劳动者的合法权益。
以上是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同纠纷是否是劳动争议的解答。如果您遇到了劳动合同纠纷或其他类型的劳动争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。