需要先准备好劳动仲裁申请表、双方身份证明等有效材料，再向公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。有关部门收到仲裁申请后，将在5日内作出是否受理的决定。仲裁庭受理的，将依法通知被申请人。
劳动合同纠纷如何提请仲裁?
1、制作劳动仲裁申请书。
2、收集劳动合同纠纷的证据材料和双方的身份证明。
3、向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。
4、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理;
5、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
仲裁庭对劳动合同纠纷如何立案?
1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;
2、提交书面仲裁申请;
3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理;
4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法院立案的7天是7个工作日吗?
1、法院立案的7天不是指7个工作日，而是指七个自然日。
除非合同有明确约定，合同所称的“日”为工作日，否则一直是指自然日。 法院确定是否受理，不是在7个工作日内，而是正常的7天，包括节假日。
2、对当事人提出的起诉、自诉，人民法院当场不能判定是否符合法律规定的，应当作出以下处理：
(1)对民事、行政起诉，应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案;
(2)对刑事自诉，应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案;
(3)对第三人撤销之诉，应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案;
(4)对执行异议之诉，应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
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