劳动合同能贷款吗？这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题。答案是肯定的，但是具体情况需要根据法律规定和银行政策来确定。
首先，劳动合同是贷款的必备条件之一。银行会根据借款人的工作稳定性来评估其还款能力，而劳动合同是证明借款人工作稳定性的重要依据。因此，如果没有劳动合同，很难获得银行的贷款。
其次，劳动合同的期限也是影响贷款的因素之一。如果劳动合同期限较短，银行可能会担心借款人的还款能力，从而拒绝贷款申请。但如果借款人有其他收入来源或者提供担保，银行可能会考虑批准贷款。
最后，需要注意的是，劳动合同并不是贷款的唯一条件。银行还会考虑借款人的信用记录、收入水平、借款用途等因素。因此，在申请贷款时，借款人需要提供相关证明材料，并根据银行的要求提供担保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式”。因此，劳动合同是贷款的必备条件之一。但是，劳动合同的期限、借款人的信用记录、收入水平、借款用途等因素也会影响贷款的批准与否。