劳动合同是劳动者与用人单位之间达成的一种书面协议，规定了劳动者在用人单位工作期间的工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等方面的权利和义务。那么，根据中国法律，签订劳动合同需要去当地劳动局吗？
答案是不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同可以口头或者书面形式订立，但是用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同。也就是说，劳动合同可以直接由用人单位与劳动者自行订立，不需要到当地劳动局进行备案或审批。
但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当在劳动合同订立之日起十五日内为劳动者办理社会保险登记，并按照规定为劳动者缴纳社会保险费。同时，用人单位还应当按照规定为劳动者缴纳工伤保险费。
因此，虽然不需要去当地劳动局签订劳动合同，但用人单位必须在劳动合同订立后及时为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费，否则将面临相应的法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第十六条。