劳动合同是员工与用人单位之间的一种书面协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。但是，如果员工发现用人单位违反了劳动合同，劳动局能否查到劳动合同并帮助员工维权呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当建立劳动合同制度，并将劳动合同存档备查。因此，劳动局是可以查阅用人单位的劳动合同备案情况的。如果员工发现用人单位违反了劳动合同，可以向当地劳动局举报，劳动局会调查用人单位是否存在违法行为，并依法进行处理。
但是，需要注意的是，劳动局只能查阅用人单位备案的劳动合同，对于未备案的劳动合同，劳动局是无法查阅的。因此，员工在签订劳动合同时，应当确保用人单位将劳动合同备案，以便在维权时能够获得更多的证据支持。
综上所述，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位应当建立劳动合同制度，并将劳动合同存档备查。因此，劳动局是可以查阅用人单位的劳动合同备案情况的。如果员工发现用人单位违反了劳动合同，可以向当地劳动局举报，劳动局会依法进行处理。