一般来说，劳动合同只要不违反法律规定，在双方当事人签字或盖章后发生法律效力。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了在什么条件下劳动合同才会生效呢相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、在什么条件下劳动合同才会生效呢
(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；
(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合法律、行政法规的要求；
(三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。
二、劳动合同生效时间以什么为准
劳动合同的生效时间是以双方当事人签字或者盖章的时间为准。一般在双方都签字盖章后，劳动合同就产生法律效力，双方可以各自保存一份生效的劳动合同文本。
三、劳动合同可以约定生效时间吗
可以。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效。如果没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效。签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间。
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