工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结事故教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。工伤事故经过报告应该怎么写呢？下面，找法网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工伤事故发生的经过报告的格式：
１、事故发生的时间、地点。
２、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
３、事故发生的经过。
４、事故发生的原因。
５、事故的处理过程和补救措施。
６、事故的善后处理。
７、初步的责任认定。
８、对责任人的处理意见。
９、杜绝事故再次发生的措施。
工伤事故相关知识
事故分析程序
１．事故分析步骤
（１）整理和阅读调查材料；
（２）全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等；
（３）确定事故的直接原因；
（４）确定事故的间接原因；
（５）确定事故的责任者。
２．分析事故原因
（１）属于下列情况者为直接原因：
①机械、物质或环境的不安全状态导致事故；
②人的不安全行为导致事故。
（２）属于下列情况者为间接原因：
①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；
②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差；
③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点；
④对现场工作缺乏检查或指导错误；
⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全；
⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；
⑦其他非直接原因引发事故的因素。
（３）进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。
３．分析事故责任
（１）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；
（２）在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者；
（３）根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
以上就是找法网小编为您整理的全部内容。通过阅读以后，大家应该对所遇到的问题更加清楚了。如果还有什么疑问欢迎给我们留言，也可以登录我们的找法网网站进行详细咨询，我们会有专业的律师团队为您解答。希望以上内容能帮助到您！