可以向用人单位所在地或者是合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可以依法向法院提起诉讼，如果公司未签劳动合同并拖欠薪资，可以要求公司支付双倍薪资。
如果是在异地欠薪怎么办
1、异地拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;
2、异地拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、如果未签订劳动合同：
(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，也可以依法向当地人民法院申请支付令;
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司不发工资没证据怎么办?可以委托律师收集证据，公司拖欠工资的证据包括：
1、录音录像。
2、聊天记录。
3、证人证言。
4、投诉记录等。
老板长时间不发工资怎么办去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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