成都劳动仲裁有用吗？这是很多劳动者和雇主都会问的问题。在这里，我们将对这个问题进行解答。
首先，我们需要明确什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的一种方式。劳动仲裁可以解决劳动合同、工资、社会保险、工伤、解除劳动关系等方面的争议。
那么，成都劳动仲裁有用吗？我们认为是有用的。因为劳动仲裁具有以下几个优点：
快速：相比于法院诉讼，劳动仲裁的审理速度更快，通常在1-3个月内就能作出仲裁裁决。 简便：劳动仲裁程序相对简单，当事人不需要雇佣律师，也不需要支付太高的诉讼费用。 公正：劳动争议仲裁委员会由政府主管部门、工会和企业代表组成，具有公正性。 强制执行：劳动仲裁裁决具有法律效力，可以强制执行。
当然，劳动仲裁也有一些缺点，比如仲裁裁决不能上诉，如果当事人不满意只能通过法院诉讼来解决争议。
总的来说，成都劳动仲裁是有用的，但是在选择劳动仲裁之前，当事人需要仔细权衡利弊，选择最适合自己的解决方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》