在我国，只要属于正常的劳动关系都是受法律保护的。一般来说如果，用人单位和劳动者签订了劳动关系以后，一些正规的用人单位是会为员工交纳社会保险的。但是在生活当中，其实也不乏存在一些用人单位不给劳动者缴纳社会保险的。下面找法网小编就为大家介绍一下，有劳动关系但是一直没有交保险怎么办？
一、有劳动关系但是一直没有交保险怎么办？
１、和公司人资部门沟通
每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。
２、当地的劳动部门仲裁
当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。
３、当地人民法院申请诉讼
如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。
二、公司不交社保的处罚规定
１、社会保险费申报缴纳管理规定
第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起５个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后５个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的
（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的
（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
２、社会保险法
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
以上资料就是小编针对有劳动关系但是一直没有交保险怎么办的详细介绍。如果是用人单位不会自己交保险的话，自己可以选择和公司人力资源部门进行沟通，如果沟通无果的话，也可以向当地的劳动部门提起诉讼或者向人民法院提起诉讼等。按理来说，公司需要为员工交社保，这一点是受法律保护的。