根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者与用人单位建立劳动关系，依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险、福利等权益，履行劳动者应尽的义务。”
而根据《中华人民共和国公司法》规定：“公司是具有法人资格的企业法人，以实现利润分配为主要目的，依法设立，依法组织，依法经营。”
由此可见，公司作为一种法人实体，其与员工之间的关系也应属于劳动关系。在劳动关系中，公司作为用人单位，应当承担相应的劳动保障责任，保障员工的权益。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济和社会发展，制定本法。”可见，劳动合同法的出台也是为了保护员工的权益，规范劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国劳动合同法》