国家放开“三胎”政策以来，国内多地出台各种配套措施，表示产假延长至158天以上。2023年产假多少天？158天产假包括周末和节假日吗？附新的地方法规！
一、2023年产假多少天？附新的地方法规:
1.上海产假多少天2023新规:
女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。
2.天津产假多少天2023新规:
妇女的产假增加60天(总共158天)。男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。
3.江苏产假多少天2023新规:
在享受我国法定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
4.贵州产假多少天2023新规:
除我国规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
5.吉林产假多少天2023新规:
女性享受158天产假。晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
6.山西2023年产假多少天新规:
女职工产假延长60天(共158天)，男职工享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。
7.产假多少天浙江2023新规:
根据法律法规，产假由目前的60天延长至90天(第二个孩子158天，第三个孩子188天)。三岁以下婴儿的父母每年可享受10次育儿假。
8.福建产假多少天2023新规:
女职工生育子女后产假延长60天，共计158天。生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。
9.湖南产假多少天2023新规:
女性产假延长60天，可享受产假158天，男性可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)，子女年龄在0至6周岁的，夫妻双方每年享受10天育婴假。
10.云南产假多少天2023新规:
职工增加60天(共158天)，配偶享受护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。
二。158天的产假包括周末和节假日吗？
158天的产假包括周末和节假日。因为产假是自然日，包括法定节假日和休息日，一般应该连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
总结:多地出台的政策表明，2023年产假将延长至158天，158天的产假包括周末和节假日，一般应连续使用。
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