申请劳动仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议，无法通过协商解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，以便得到公正的处理。但是，很多人不知道申请劳动仲裁是需要去劳动局吗？
实际上，申请劳动仲裁并不需要直接去劳动局，而是需要去当地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会是由劳动行政部门或者人民政府设立的，具有独立的仲裁职能，可以独立、公正地处理劳动争议。
在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据材料，包括与用人单位签订的劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以便证明自己的权益受到了侵害。同时，还需要填写劳动仲裁申请书，详细说明自己的诉求和事实情况。
劳动仲裁委员会一般会在收到申请后的15个工作日内进行仲裁，并作出仲裁裁决。如果一方不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动仲裁委员会具有独立的仲裁职能，能够公正地处理劳动争议，是保护劳动者权益的重要途径。